勞工申訴案例

2022年11月17日—雇主若真的有需要員工加班，若不依規定給付該給的加班費，最後員工還是可以透過訴訟要回，及向各縣市勞動檢查處提出申訴...雇主應提前預告勞工要資遣，讓 ...,2020年12月10日—【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。·一、勞健保低報:檢舉:·二、加班費·三、例假日出勤.加班費試算.,申訴案例1︰不給予勞工加班費。○據該單位人資組長黃oo稱：「本單位勞工之每日正.常工...

參考資訊如下
5大勞資糾紛案例懶人包：遇到勞資糾紛怎麼辦？常見的勞資 ...

2022年11月17日 — 雇主若真的有需要員工加班，若不依規定給付該給的加班費，最後員工還是可以透過訴訟要回，及向各縣市勞動檢查處提出申訴 ... 雇主應提前預告勞工要資遣，讓 ...

【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職

2020年12月10日 — 【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。 · 一、勞健保低報: 檢舉: · 二、加班費 · 三、例假日出勤. 加班費試算.

勞動條件檢查疑義解說

申訴案例1︰不給予勞工加班費。 ○ 據該單位人資組長黃oo稱：「本單位勞工之每日正. 常工作時間均為7小時，月休6日。」、「本單位勞. 工因業務需要加班時，必須先填寫 ...

勞工失業救濟問題 - 智慧查找案例

依據勞動基準法第74條第1項規定，勞工發現事業單位違反勞動基準法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主對於申訴事項，參照勞動基準法施行 ...

勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道

洩漏申訴來源而遭處分的案例，除了勞動檢查員以外，過去也有教育局公務員A應被檢舉人的要求而將檢舉人的姓名、電話洩漏，違反公務員應保密的義務，被法院以刑法第132條第1 ...

勞工申訴專區

1本部及所屬各機關民意信箱 · 21955勞工諮詢申訴專線 · 3職場平權簡介及申訴管道 · 4勞保勞退簡介及申訴管道 · 5勞動檢查簡介及申訴管道.

勞工申訴身分保密須謹慎

案例摘要. 某甲為勞動檢查機構檢查員，其係初任公職剛滿一年的菜鳥，在一次受理民眾檢舉渠任職之「○○大廈管理維護公司」（下稱○○公司）違反勞動條件，並要求身分 ...

有勞資爭議想申訴，該怎麼找勞動部投訴？會保護「吹哨者」嗎？

2021年5月1日 — 洩漏申訴來源而遭處分的案例，除了勞動檢查員以外，過去也有教育局公務員A應被檢舉人的要求而將檢舉人的姓名、電話洩漏，違反公務員應保密的義務，被法院 ...

有沒有人和勞工局申訴過，結果如何？

2015年7月1日 — 我沒有向勞工局申訴過，但是我身邊有兩個例子。 第一個是個小女生，大學剛畢業時在工業區找個倉管工作，一星期後發現公司太血汗所以 ...

違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加 ...